WIR FINDEN DIE BESTEN FÜR IHRE ANFORDERUNGEN

Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil selektiert via|m für Sie die geeigneten Kandidaten. Für die Suche setzt via|m dabei auf bewährte Kanäle und greift zudem auf ein solides und umfangreiches Kandidatennetzwerk zurück. Jeder Spezialist, den Sie von via|m als Vorschlag erhalten, wird im Vorfeld durch ein ausführliches und strukturiertes Interview, und durch Befragungen von Referenzpersonen vorselektiert.

Diese Selektion garantiert Ihnen die hohe Qualität der Kandidaten.

Unser ganzheitlicher Ansatz beinhaltet neben der professionellen Auswahl der besten Kandidaten auch die Betreuung über die Vermittlung hinaus.

Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung, auf Wunsch mit Hilfe von Persönlichkeits- und/oder Potentialanalysen , beim Vertragsabschluss sowie bei der sorgfältigen Planung der Einführungszeit. Wir begleiten Sie und Ihre neuen Mitarbeiter durch die Probezeit durch Angebote im Bereich Coaching und wirken im Hintergrund als Partner für Fragen und Probleme in allen personellen Belangen. Dieses ganzheitliche Konzept nennt sich Business Coaching 100. Business Coaching 100 ist ein effizienter Weg für den neuen Mitarbeiter und Ihnen als Arbeitgeber, um möglichst optimal den neuen Aufgaben professionell gerecht zu werden.

IT- UND ENGINEERING SPEZIALISTEN

Wir bieten Ihnen in den vier verschiedene Modelle der Mitarbeitersuche an:

Die klassische Vermittlung

wir finden für Sie den besten Kandidaten für eine offene Stelle, natürlich auf Erfolgsbasis.

Executive Search

wir sprechen geeignete Kandidaten in Ihrem Auftrag direkt an und stellen den Kontakt zu ausgesuchten Bewerben her.

Premium Vermittlung

die Suche durch direkt Ansprache inklusive der Durchführung von einer Persönlichkeits- oder Potenialanalyse

Business Coaching 100

beinhaltet die Premium Vermittlung inkl. Begleitung der Führungskraft in den ersten 100 Tagen. Details zu Business Coaching 100.

Outplacement

beinhaltet die Karrierebegleitung und das persönliche Coaching. Details zu Outplacement.